当前位置：首页 > 新闻列表
DHL多尔斯了Le11m奖学金
发布时间：2013-12-28 21:08:34 点击量：895
DHL已经授予奖学金的Le11m值得塞拉利昂文法学校的高中学生。
这是通过其楼上的计划，其目的是要提供财政支持，该公司的员工子女和家庭为追求更好的教育做。
移交奖，DHL塞拉利昂的董事总经理，罗勒Akinbinu说，楼上的方案旨在促进通过解决一些面临在世界上的缺乏获得适当的教育所造成的社会挑战平等的教育机会。
Akinbinu解释说，公司员工及实习机会，每名受益人的楼上的程序提供单独的服务，如指导。“这是DHL的三个核心企业的社会下，公司的座右铭职责之一，”生活的责任，“他补充说。
他叙述，该方案是一年一度的活动，其中年龄在12至21岁，谁表现更好之间的所有合资格儿童学校和这样的人是由高级管理团队的面板中选择，维护了受益人的父母一方必须是DHL的全职雇员有至少两年连续服务于应用程序的时间。
董事总经理回忆挑选过程始于2013年3月与员工表示从该面板，以物色合适的教育机构，而熟悉的员工通过各种通信工具的楼上的程序着手认真推敲方案的极大兴趣。
他鼓励受益人保持勤奋的在他的学者奖学金将继续在未来三年内，但仅限于学生谁将会有更好的表现，并继续到另一个层次。
领奖，今年的楼上方案的受益人，吉布里尔曼萨雷表示感谢的管理DHL，作为该奖项已加强了他的努力，他的学术工作有更好的表现。
他表示要利用适当的机会，将让DHL看到支持的成果，他将同样拥有从公司后续的机会。
此外，受益人，谁是运营协调员在DHL的父亲，Gibrilla曼萨雷表示高兴过报价，指出它体现了公司的认可员工做出的辛勤工作和努力。“它激励我继续良好的工作和稳定的公司，”他补充说。
这是通过其楼上的计划，其目的是要提供财政支持，该公司的员工子女和家庭为追求更好的教育做。
移交奖，DHL塞拉利昂的董事总经理，罗勒Akinbinu说，楼上的方案旨在促进通过解决一些面临在世界上的缺乏获得适当的教育所造成的社会挑战平等的教育机会。
Akinbinu解释说，公司员工及实习机会，每名受益人的楼上的程序提供单独的服务，如指导。“这是DHL的三个核心企业的社会下，公司的座右铭职责之一，”生活的责任，“他补充说。
他叙述，该方案是一年一度的活动，其中年龄在12至21岁，谁表现更好之间的所有合资格儿童学校和这样的人是由高级管理团队的面板中选择，维护了受益人的父母一方必须是DHL的全职雇员有至少两年连续服务于应用程序的时间。
董事总经理回忆挑选过程始于2013年3月与员工表示从该面板，以物色合适的教育机构，而熟悉的员工通过各种通信工具的楼上的程序着手认真推敲方案的极大兴趣。
他鼓励受益人保持勤奋的在他的学者奖学金将继续在未来三年内，但仅限于学生谁将会有更好的表现，并继续到另一个层次。
领奖，今年的楼上方案的受益人，吉布里尔曼萨雷表示感谢的管理DHL，作为该奖项已加强了他的努力，他的学术工作有更好的表现。
他表示要利用适当的机会，将让DHL看到支持的成果，他将同样拥有从公司后续的机会。
此外，受益人，谁是运营协调员在DHL的父亲，Gibrilla曼萨雷表示高兴过报价，指出它体现了公司的认可员工做出的辛勤工作和努力。“它激励我继续良好的工作和稳定的公司，”他补充说。